L’Ajuntament de Sant Vicenç de Castellet ha aprovat el Pla Intern d’Igualtat en el marc del ple de gener. El document afecta el personal del consistori i els processos interns i forma part del Pla d’Actuació Municipal. La seva aprovació també compleix amb la Llei Orgànica 3/2007 de 22 de març per a la Igualtat efectiva de dones i homes i també ha tingut en compte la Llei catalana de 2015 per a la igualtat efectiva de dones i homes.  

El Pla Intern d’Igualtat del consistori és un document que recull tot un seguit de mesures adoptades després de realitzar un diagnòstic de la situació, que cerquen la igualtat de tracte i d’oportunitats entre homes i dones i pretenen eliminar qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe amb l’establiment d’objectius, les estratègies i pràctiques per a la seva consecució i els sistemes de seguiment i avaluació dels objectius fixats.

El document treballarà aquest any per a una igualtat efectiva i per aconseguir la inclusió en els àmbits de la documentació, tràmits administratius, formació, llenguatge, processos selectius, entre d’altres, en l’àmbit de l’Ajuntament de Sant Vicenç de Castellet.